Work4Future : prévenir les risques psychosociaux

Outiller les salariés afin qu’ils boostent leur motivation et concilient travail-vie personnelle pendant qu’ils télétravaillent, tel est le défi que se sont lancés les partenaires européens du projet « Work4Future » pour les deux années à venir.

En effet, depuis décembre 2021, menés par l’AGFE, des partenaires de Bulgarie, France, Grèce, Italie, Portugal et Slovaquie ont lancé ce nouveau projet Erasmus+ *.

Pour y parvenir, le partenariat travaillera activement :

• à l’élaboration d’une formation innovante et interactive,
• au développement des compétences des employés,
• à l’équilibre entre vie professionnelle – vie privée,
• au renforcement des capacités et au développement des compétences des formateurs.

A ce stade, les partenaires sont en train de préparer le cadre pédagogique (1^er résultat), basé sur l’apprentissage hybride**, en vue de l’élaboration du Guide pour la gestion des équipes (2^ème résultat) et du Guide pour les formateurs (3^ème résultat). Ils préparent également l’architecture de la Plateforme W4F qui hébergera tous les contenus du projet.

 Restez avec nous, nous ferons prochainement un nouveau point sur le projet W4F !

Pour en savoir plus sur, veillez consulter :

* programme européen Erasmus+;

** formation hybride.